总裁智慧训练 操作系统课程设计报告心得体会
心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
总裁智慧训练 操作系统课程设计报告心得体会篇一
课程设计终于结束了,我们的程序也通过了,这次的课程设计给我们很大的收获,使我们对操作系统的基本知识有了进一步的提高,并在实践中对各种概念有了进一步的深化,开始的时候总觉得很简单的课程设计,因为程序的编写确实不是很难的,所以在开始的时候都没有认真做,一直到要交需求分析的时候才发现老师的要求蛮高的,因为写了三遍的需求分析才通过,虽然只用了一个下午,但明白了一个道理,简单的应付是不容易完成的。
到开始编程序的时候,基本是peng一个人完成的,因为我们认为程序也不是很大,多人写的话光说明接口就要好多时间(后来的事情证明当初的想象是不正确的),结果是我们的程序没有通过,老师说是程序的基本设计有问题,经过研究发现peng对需求分析的理解出了些问题,导致我们重新写的程序(大家都觉得很郁闷),当时已经很晚了,后天就该交程序了,甚至都不想做了,重写程序简直让我们没法接受,最后终于我们还是打起精神,经过一个黑夜的努力,在第二天写完了程序。
现将课程设计中的收获简单的写在下面。
1.程序的设计思想的精巧的重要性,是不管怎么说都不为过的,好的设计可以让大家很快的明白你的思想,而且很方便的来实现它。
2.在多人做项目的时候,队员的交流是非常重要的,接口的说明和思想的交流都是很关键的部分。
3.良好的编程习惯,它可以使你的程序很方便的被别人阅读,也很方便的被更改,所以可以的话,尽可能多的写出注释,没有人会闲你写的太多。
4.尽可能多的和客户去联系,因为你写的东西可能并不满足他的要求,而你可能并不知道,或者在你完成了后才发现自己根本没有符合要求,这样简直会让你疯掉。
5.基本的语言功底一定要扎实,不想看到一个cin或者getline会让我们查一个小时资料。
课程设计结束了,不只学到了设计简单磁盘管理的思想,重要的是有了多人合作项目的经验,这简直太重要了。
总裁智慧训练 操作系统课程设计报告心得体会篇二
《周易》是中华民族传统文化的精髓,是一部智慧之书。陈教授概括的“元”、“亨”、“利”、“贞”,“刚”、“柔”、“密”、“大”,“位”、“时”、“中”、“应”十二个字,其中的领导智慧和管理理念是与我们魏桥创业的企业精神相符合的,是与我们的实际管理工作息息相关的。
《周易》开宗明义“天行健,君子以自强不息。”,这里融合着“刚”的智慧。“刚”是坚硬,是强劲,是生生不息的拼搏发展。我们公司从小到大,实现了奇迹般的高速度跨越式发展,靠的是公司领导的英明决策,靠的是全体干部职工长期形成的“拼搏进取”的创业精神,这种不怕苦、不畏难,拼搏进取的精神正是我们战胜一切困难的法宝,是我们的魏桥创业的光荣传统。对于管理干部来说,我们要传承并发扬“拼搏进取”的精神,发扬我们一贯的艰苦奋斗的作风,体现我们挑战极限、勇争一流的精神,率先垂范,坚守职责,在困难面前始终保持旺盛的斗志。
企业持续成长赖以支持的产品在于它的高技术含量,企业生产高技术含量、高附加值的产品,离不开自主创新,离不开管理 创新与技术创新,这里就体现着《周易》中“元”的领导智慧,也吻合与我们企业求实创新的企业精神,我们要把创新作为不断发展的灵魂,在生产管理方面敢于标新立异,立足各生产单位实际情况,实现速度、规模和技术、结构、质量、效益、后劲的相统一,转变经济增长方式,提高效益。
创新就要积极适应产品结构调整,要加大高支高密品种、高附加值品种的试纺、试织力度,提高攻关能力;要不断加大对各生产品种工艺优选力度,积极探索先进的操作方法,不断推动技术优化,从而促进产品产质量的稳定提高。我们要向管理要效益,向技术要效益,通过管理创新和技术创新的有机结合,实现最好的生产效益。
对于“全面落实科学发展观,加快完善发展战略”,实现和谐发展,建设和谐企业,这里体现着《周易》“利”的领导智慧,利者,和也,和谐,与我们企业“以人为本”和谐发展的思想相吻合。要坚持“以人为本”,努力构建和谐单位,就要积极利用丰富凝练的尊龙凯时网页版的文化,积极利用企业发展的大好局面,大力搞好文化宣传工作,来鼓舞职工、引导职工,增强职工文明意识和城市居民意识;要加强班组管理,积极发挥广大职工的创新潜力,使广大职工参与到管理中来,提高工作能动性和工作主动性,推动各项管理工作不断进步。
在《周易》中“密”者,几也,“密”就是事物的征兆,微密细致,见微之著知密,就是要抓住细节,细节决定成败。我们要围绕提高产品质量和档次,来完善管理制度,注重细节管理,在质量管理方面落实iso9000全面质量管理的思想,在质量控制上“预防为主”,防微杜渐,落实“两个不准”、“三不放过”之原则,加强工序质量控制,提高质量管理水平。作为大企业制度的规范与完善至关重要,我们要用切合实际、突出实效的管理方法和规章制度,来规范生产管理工作,使各项工作有章可循,做到规范化、系统化、制度化,来适应企业规模的不断发展;我们要落实科学发展观,高度重视节能降耗工作,高标准、严要求,不断深入挖掘潜力。
在《周易》中的“时”,含义非常丰富,一方面是时间的把握一方面是时机的把握,在时间的把握上,体现着我们公司“快速高效”的企业精神,在时机的把握上,体现着我们“强抓机遇,快速发展”的战略思想。这也是我们企业取得快速发展的重要因素,识时之义,知时之行,观时之变,用时之机。作为生产部门来说,我们必须清醒地认识到,面对严峻的市场形势,我们一定要把握市场时机,增强忧患意识,充分估计面临的问题和困难,提高交货速度和对新产品的交货速度,面对今后的发展和竞争,始终保持高度的自觉自发性,充分调动广大干部职工的积极性,发扬“快速高效、勇争一流”的企业精神,实事求是、抓住机遇,为企业的发展贡献力量。
通过学习陈教授“《周易》与领导智慧”的讲座,我们要进一步提高自身修养,转变思想观念,努力提高自己的管理水平,将学习到的领导智慧与法则应用到实际工作中去,用积极的行动,为企业的发展而努力。
总裁智慧训练 操作系统课程设计报告心得体会篇三
0960302509应用德语班张智豪
成功的秘诀是什么?对于这个问题,我从来没有正面回答过。因为我的确不知从何说起。
是我的三点体会:
1、信任。要信任对方,相信和你合作的伙伴。因为在今天的社会中,任何一个单个的人都无法做成事情,都需要大家的帮助、合作,需要大家团结在一起,而信任是前提,没有了信任,就不可能有真正的团结和良好的合作。其实,阅历和经验越多的人吃的亏可能就越多,积累负面的经验也就越多,他们就会时时刻刻提醒自己,不要吃亏上当。而往往这些人看到别人上当吃亏的案例也会很多,加上自己亲身的经历又很多,就很容易变得不相信别人,这实际上是做事情中最可怕的一点。如果陷入这样一个恶性循环,看不到信任的力量,只看到吃亏上当的事件,你就会失去信任和团结带给你的力量。你防范别人,别人也会防范你,这样就会把精力和聪明才智都用在相互的猜疑上去。所以,如果在当今社会要想做成事情就一定要相信别人,这将会给你带来威力无比的力量。相信别人,包括相信欺骗过你的人,自己的胸怀是敞开的,自己的耳朵是倾听的,这样才能够一步步地走向成功。
我们对知识、技能的卖弄。把简单的事情复杂化是很容易的,多余的装饰、多余的构建、多余的想法、多余的语言都会把一件简单的事情复杂化。但从历史的角度来看,一个民族向上的时候,它总是以简单和大气为主要的风格;凡是这个民族衰败之时,从建筑、家居、服装、装饰到语言都表现出来的是繁杂和多余。能把简单作为自己的世界观,成为自己做事情的指导思想,这是走向成功的一个要素,你会在简单的过程中获得成功的力量。
3、透明。当你需要隐藏一个秘密时,需要一股比制造这个秘密更大的力量把它盖住。但坏事迟早会暴露,纸永远包不住火。成功的反面是失败,也是不安全,而安全最大的保证是透明和遵纪守法。
我曾接触到一位房地产发展商到某一个城市去投资开发,只有当他认识了当地的领导,能和当地的领导吃顿饭,心里才会觉得踏实、安全,否则,心总是在悬着,要不就是不敢轻易投资,要不投了资也不放心。他把安全维系在这种与领导的关系上。殊不知,最大的安全是在阳光下,而不是在黑暗中。如果放弃了在阳光下做事的机会,放弃了阳光和透明带给你的力量,你就不可能有足够的力量去做事情,并把事情做成功。即使你取得一些小的成功,也是暂时的,因为最大的成功是在安全前提下的成功,失去了安全,所有的所谓成就都谈不上成功。
总裁智慧训练 操作系统课程设计报告心得体会篇四
今天上午9点多钟,xx县信访局各一人在聂家桥乡党委会议室对我突然进行“宣传教育”,陪同的有聂家桥一位政法干部(做记录),和汉寿县公安局聂家桥乡派出所一位干警,还有一位没有介绍的录音录像工作人员(估计是县政府系统的)。
领导念了部分湖南省最近出台的有关信访方面的细则,介绍汉寿县为信访制定的“二个全面,一个重点”等(我记不清太多了),基本上是讲如何加大惩办不依法信访者(对信访事项要依法落实基本只字不提,还拒绝我提及和咨询),讲什么快速处理机制一个月就把人抓进牢房,讲这是党中央是党的第十八届四中全会依法治国的精神,是党中央是上面高层的政策和要求,湖南省、常德市、汉寿县都制定了相应的文件,现在汉寿县就有领导敢拍板抓人了。
领导说我的信访已经终结,提醒(警告或威胁)我可能弄掉工作就划不来了。我要就此解释和辩驳,领导们不许可,原因是今天只是宣传教育,不谈信访本身(但是领导又自己先讲了我的信访本身,且歪曲了事实,也许领导是故意讲给录音录像设备听的,说不定有些非法的行为和企图在里面)。我要当场向信访局领导和本次“宣传教育”组递交我的信访事实材料,他们也不接受。
我请求把刚才领导手中的宣传资料复印给我(很厚,没有念完),我好学习,领导先是拒绝,后来又同意了,只是要改日发放给我,日期没有定(我期待着早日收到信访政法方面的较全面和完整的资料,用来学习)。
我再三要求简要汇报部分信访事实和处理,只用5分钟到10分钟时间,并且插话开讲了,也没有让我讲下去,说时间不够。5分钟到10分钟都不许我讲,肯定不是时间紧张,领导的肉耳可以不听,我也就此没有任何办法,他们不应该是舍不得浪费5分钟到10分钟的时间而不许我说下去,可能是不想让录音录像设备听到我的信访事实本身真实情况(若真是这样就可怕了,但愿不是)。
本次“宣传教育”约半个小时结束。
以上情形回忆起来,让我不寒而栗,反正全是讲的狠话。我不相信今天领导明讲和暗示的部分内容,我认为那是对党的和依法治国的曲解、误解,背道而行。请某些领导认真学习党纪国法,请依法治国、依法办事、依法办案。
感想如下:
一,宣传教育就请宣传教育到位,还要全面。
半个小时太短,时间紧不是理由,宣传前就应该通知并且发放完整的资料。节约资源,可以集中到一起学习。对于单个学习对象(我),就没有理由拒绝谈我的信访事项事实本身,这是本次对我宣传教育的根源是必须谈的;也没有理由不许可我讲信访事实和处理方面的话(聂家桥乡党委政府正在处理,有不进汉寿县信访的可能)。
讲狠话,曲解党中央和各级政府信访政策是不应该的,此次宣传教育是有问题的。
二,本次宣传教育没有告诉我和没有我的许可,全程录音录像(可能下有套),是违法的(非法办案抓我时不录音录像)。
本次录音录像没有经过我的许可,摄录是没有法律效力的。禁止汉寿县政法部门播放和请依法毁掉或者请对外完整公开。
三,其中汉寿县政法委领导讲了一句是对我警示性谈话,没有明确和跟进。这是违法的。
没有告诉我已经违反了什么合法的东西,范了什么法,警示性谈话从何而来?就没有警示的原因(必要),关键是起不到警示教育的作用,这属于非法警示我(没有依据,至少没有说明为什么警示我),非法剥夺了我辨明真相(辩驳)和接受警示教育的权利。倒是规模较高,还动用了录音录像(没有许可我讲事实),不会是某些领导为了抓我做准备吧(下套子抓人)!
倘若是警示性谈话,不应该由县政法委讲,也应该讲明讲清,不应含糊。
倘若真是警示性谈话,请依法依规按程序进行和明确,我好依法纠正。
四,听得出是和信访有关而来的,领导又说了些不符我的信访事实的话。
就连购买社保也永远是正在处理和购买的路上。太忽悠人了。
五,没有和聂家桥乡党委政府沟通,就直接来这一手,到底是要干什么?
现在应该是在聂家桥乡党委政府本月处理的意见上防止再次被人为破坏,多方应该积极诚意和努力。这才是对汉寿县委县政府及领导的负责,对工作的认真负责,对汉寿县信访法治秩序的维护,也是对信访人的负责。
不能再象上次协调会上非法拘留我一样,再次扰乱县委县政府的信访事项本身的处理了。要不然又要回到依法落实我1997年毕业分配到汉寿县交通局工作的政策上来,某些领导可能又会忽悠我(我只有这个理由才避免被某些领导忽悠)。
没有和聂家桥乡沟通,基本情况都弄错。领导说我的户口所在地聂家桥乡派出所来人了。
我的户口1997年毕业分配工作时随分配安置落到了汉寿县城关镇。要照顾父母不太方便,向汉寿县公安局和聂家桥乡派出所咨询政策后(有迁回的政策),在办理过程中,被聂家桥乡政府无故卡壳了。
六,我不相信汉寿县县委县政府依法处理不了我信访事项本身,我不相信要到北京信访才有用,我也不愿意到北京信访。
我甚至都不愿意到汉寿县信访。我的初步最坏想法(还没有定下来),第一步是补交信访材料到聂家桥乡党委政府(已经补交);第二步是补交信访材料到汉寿县信访局(还没有补交);第三步补交信访材料到县委县政府;第四步可能大跳跃补交信访材料。
我坚信党的十八届四中全会,依法治国的精神,国家的政策,湖南省省委省政府、常德市委市政府、汉寿县委县政府的政策肯定不是今天宣传教育明讲和暗示的违法信访就抓人,快速处理,一个月进牢房等这么简单。
依事实,按政策,处理信访事实本身才是正道,才是符合党中央,符合湖南省,符合常德市,符合汉寿县的信访处理政策的,这不得质疑。今天领导却避而不谈。
建议一定要全面、到位、公开、无私、没有偏见的宣传国家信访政策,宣传依法治国;对我的信访政策宣传一定要结合我的信访事项事实本身和处理本身来就客观些。某些部门领导再也不要从中扰乱了。依法处理信访事项事实本身比这种宣传教育好些。
总裁智慧训练 操作系统课程设计报告心得体会篇五
以《需》卦为例谈等待
中华文化博大精神,在中国古典文学作品中更是蕴含着许许多多智慧。在“四书五经”之一的《周易》中有这样一卦,“需”,卦辞是“需,有孚,光亨;贞,吉,利涉大川。”大概意思是,善于等待,诚信待人,走征途,就会吉利,必获成功。的确,等待,在等待中蓄势,在等待中成长,在等待中寻找机会,就一定会成功。
汉武帝是一位杰出的政治家、战略家,是一位民族英雄。他在位期间击破匈奴、吞并朝鲜、遣使出使西域、摆出百家独尊儒术,可谓功勋卓著。景帝后元三年(前141年)正月,汉景帝驾崩,十六岁的刘彻即位。汉武帝是一位有着雄心壮志的帝王,刚刚登基的他就用赵绾、王臧开始新政,推行自己推崇的儒术。但是这侵犯了以黄老之学为治国之道而且当时实际掌权的窦太后的利益,新政失败,赵绾王臧下狱自杀。汉武帝开始把自己的奶奶当成自己宏图霸业的绊脚石。在一次窦太后到汤泉宫养病的时候,汉武帝决定架空自己的奶奶,夺取权力,但是由于消息走漏,没有成功,反而差点被废除皇位。从那以后,汉武帝认清了自己决定韬光养晦。从那以后,整天在上林苑打猎游玩。即,“需于郊,利用恒,无疾。”表面上是放纵自由无所事事,实际上汉武帝从未忘记自己的梦想,名为打猎实为琢磨战术,以备日后破匈。他将朝中所有实权交给了自己的奶奶,但是虽远离朝政,他无时无刻不注视着朝中的一举一动。因为他知道,窦太后是活不过自己的与其现在争权不如现在充实自己,让奶奶放心。就这样,武帝建元六年(前135年)窦太后病死,二十二岁的刘彻正式执政。汉武帝终于迎来了自己的时代,他在上林苑时培养的卫青和八百精骑,在日后对匈奴作战中发挥了不可替代的作用。
凡是看过香港喜剧电影的人,想必对他都不会陌生。当然,他长得不帅,更不能用风流倜傥来形容,而他演的角色一般也都是配角,比如一个赌棍,一个弱智,一个乞丐,一个落魄的教师,一个不务正业的老爸,一个颓废的警察„„踏入影坛20多年,他从未主演过一部真正意义上的电影,全以陪衬身份出现,几乎演遍市井小人物的悲欢离合。可是,他以丝丝入扣、不留痕迹的表演方式把这些小人物的酸甜苦辣演绎得淋漓尽致,让观众记忆深刻。他叫吴孟达,一个甘当绿叶的人,一直为周润发、刘德华、梁朝伟、周星驰等大牌明星做绿叶,全以陪衬的身份出现,成为为数不多的靠演配角而红遍港台和内地的明星。作为无线电视台第三期艺员训练班毕业的演员,吴孟达与周润发、任达华同届同班,但他由于长相老气,身材发福,很难成为导演眼中的主角。毕业后的吴孟达拍戏从来不认真,也不守时,私生活更是不羁,花天酒地,豪赌狂输,债台高筑,最后在1981年因为欠银行30多万港币而想过自杀。后来他痛定思痛,决定从跌下的地方爬起,他用3年把债务还清。之后吴孟达远离了演艺圈,花4年读遍各表演大师的书。即“需于血,出自穴。”在这期间他提高自己的修养,总结出自己的演绎线路,开始了他传奇的黄金配角之路。
毛毛虫的世界在头顶上,蝴蝶的世界在翅膀下,每个人都会经历破茧成蝶的痛苦的过程。破茧的瞬间是美好的,但是破茧之前需要经历漫长的等待的过程,积蓄力量,最终冲出束缚拥抱美好蓝天,自由飞翔。我觉得一个人想要成功,等待是必要的,我们在等待中充实自己,在等待中观察世界,在等待中寻找机会,在等待中成功。