工业园区工作总结
围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工业园区工作总结篇一
为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全委开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定控烟工作计划。
吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有20xx人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任，创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
倡导单位领导率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，部署工作任务；
第三阶段：自查整改阶段。主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完菩档案资料。
1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。
2、全面落实《xx工业园区管委会控烟工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作。
7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。
8、职工群众对办公室控烟工作满意率达90%以上。
工业园区工作总结篇二
坚持创新制胜，推进跨越发展。
加强招商引资，实现商务经济新跨越。
加大招商引资力度，推进工业强县战略。
激情跨越十五载，和谐奋进谱新篇。
红仑热土，绿色产业，金色未来。
好政策、好环境、好服务成就好企业；新机遇、新优势、新发展铸就新辉煌。
姑苏城外城，苏州园外园。
高举伟大旗帜，唱响奋进凯歌。
高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新。
发挥资源优势，打造旅游品牌。
创新创智工业园，宜商宜居新城区。
诚信园区、效益园区、和谐园区。
诚信高于一切，环境优于一切。
产业立园，诚信建园，环境兴园。
别人追不上的速度就是“园区速度”。
工业园区工作总结篇三
一、抓好园区重点项目的推进。园区把重点项目建设作为推动经济社会发展和各项事业全面发展的动力，齐心协力、敢于攻坚，及时协调解决项目建设中存在的困难和问题，确保重点工业项目早日建成投产。
二、为企业搞好协调服务。在项目建设过程中，加强与部门和领导之间的协调，牢固树立工作“一盘棋”思想，真正做到急重点项目之所急，帮重点项目之所需，坚持主动作为、提前介入，为重点项目搞好服务，提供便利，集中力量保证重点项目建设顺利进行，杜绝推诿扯皮、失职误事的现象发生。
三、做好征地拆迁工作。征地拆迁工作，是影响项目落地的重要因素之一，而征地拆迁工作又是当前群众工作中的难点，如何做好群众的思想工作，让失地农民既能充分认识到工业项目建设对经济社会发展的重要性，又能保证农民失地后能过上稳定生活，是全力推进征地拆迁工的前提条件。征地拆迁工作人员要本着一切以人为本的理念，与被征地农户交心、谈心、以情感人、以理服人，对征地拆迁补偿安置政策及标准细心讲解，耐心回答被征地农户的疑问，用语言促进感情，用情感化解矛盾，让老百姓支持征地拆迁。
四、抓好安全生产监管工作。坚持安全第一原则，应加强对安全监管干部的业务培训和企业从业人员的教育培训，加大园区企业的安全检查力度，强化安全隐患的整改落实，狠抓安全生产的监督管理，预防和杜绝安全事故的发生，为2015年生产建设目标任务的顺利完成打下坚实的基础。
五、做好地质灾害防治工作。园区内地质灾害隐患突出，地质灾害点多面广，灾害区群众的生命财产安全受到严重威胁。为最大限度地减小灾害给群众生命财产造成损失，应进一步加强地质灾害防治的体系建设和对地质灾害处置的协调、指导工作。
六、结合“四群”教育，切实解决群众反映的问题。随着工业园区各重点项目的相继动工建设，征地拆迁、地质灾害、环境污染、资源整合、小发路煤矿改制遗留等问题，使企业同周边群众矛盾多发。应紧密结合信访、综治等各项工作，加强与洛泽河、角奎等乡镇及信访局等部门的协作，坚持开展矛盾纠纷排查调处工作，紧紧围绕地质灾害、环境污染、矿权整顿整合、征地拆迁和群众安置反迁等群众关心的热点问题，开展不稳定因素大排查、大调处工作，对排查出的问题，及时疏导，限时解决，从源头上预防和减少群体性的事件的发生，尽量避免上访现象发生。
我要把的“三严三实”落实到招商实际工作中，树立职业招商意识，坚定一切工作为了招商，一切围绕招商、一切服务于招商的思想，把自己变成“推销员”、“宣传员”，使自己适应经济最前线工作，招商局负责人李方军表示。
我将以“三严三实”作为自己修身的准则，从企业实际困难出发，尽全力最快效率帮扶企业解决开工前相关手续的报批，建设发展局负责人刘其奎说。
3月28日，庐阳工业区管委会机关支部利用中午休息时间开展“三严三实”谈我与园区共成长”活动。各部门人员齐聚各自办公室畅谈我与园区共成长，我以“三严三实”做自律。
连日来，中共中央、、中央军委主席在安徽代表团参加审议时提出的“三严三实”的重要论述大家一致认为，作为园区一名职工要自觉把“三严三实”的要求内化于心，外化于行，不断锤炼品质、提升境界，立足本职岗位，做好企业服务，为园区转型升级发展做出应有的贡献。
平凉工业园区党群工作部践行“三严三实”推动组织工作创新发展#e#今年以来，党群工作部将“三严三实”作为推动新形势下组织工作的重要标准，坚持严字当头、实处着力，将“三严三实”落实到组织工作的各个方面，着力推动组织工作创新发展。
一是以“三严三实”为“准绳”，强化基层党建。牢固树立大抓基层导向，坚持务求实效，持续抓整顿促提升，抓载体激活力，抓制度强保障。在落实党建责任方面，通过召开党建工作会议、签订目标责任书、建立基层党委（党总支）书记抓党建“五个一”工作台账等方式明确目标任务，逐级传导压力，靠实工作责任。在调整优化党组织设置方面，指导成立了园区机关、非公有制企业、教育系统3个党委，建立健全党委议事规则，落实班子成员“一岗双责”责任。在党员队伍建设方面，全面规范工作流程，严格推行票决制、公示制和责任追究制，新发展党员41名，举办了基层党组织书记、大学生村官、一村一名大学生村干部等培训班3期，有效提高了党员干部的履职能力。在制度落实和基本保障方面，规范程序步骤，严肃党内生活，指导各基层党组织认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，充分发挥民主决策议事规则。在活动开展和典型创建方面，创新载体，搭建平台，结合不同领域党建工作实际，先后制定了“三型”组织建设、“五项争创”活动、推进非公党组织建设和“一带二帮三联动” 等党建活动实施意见，统筹推进各基层党建工作扎实开展。
二是以“三严三实”为“标尺”，从严管理干部。坚持把从“严”要求贯彻到领导班子和干部队伍建设全过程，从严管理、从严考核、从严教育、从严监督，有效提升干部队伍整体素质。在干部管理方面，全面落实从严管理干部各项措施，并积极探索创新干部管理机制，制定了《园区领导干部选拔任用工作流程》及《园区干部选拔任用工作纪实办法（讨论稿）》。在干部监督方面，严格执行《公务员法》和《事业单位公开招聘人员实施办法》等规定，对在编、借调人员进行了全面清查，对因私出国（境）证照进行了备案登记和清理收缴。在干部考核方面，进一步修改完善了园区管理领导班子和领导干部综合考核、平时考核和结果运用3个办法，并组织进行了平时考核。
三是以“三严三实”为“指针”，打造人才高地。牢牢把握新常态下人才工作要求和党管人才原则，紧紧围绕园区发展工作大局，坚持引培并重，着力建设人才高地。在促进就业再就业方面，积极落实就业政策，促进就业再就业和劳务输转工作，截止目前，累计完成城镇新增就业1260人，城镇登记失业率控制在3.32%以内。在人才引进方面，通过开展“春风行动”、“就业援助月”活动、举办尊龙凯时网页版的人才招聘会等方式，累计提供就业岗位1552个，达成就业意向1135份，根据事业单位用人需求引进教育、临床医学等紧缺专业人才8名。在人才培训方面，采用“请进来”和“走出去”相结合的方式，选派各级领导干部、干部外出参加培训十余次，邀请党校、党校教授入园区讲授2次，同时，全面开展干部在线教育、行政机关公务员远程网络培训、事业单位专业技术人员继续教育、农村劳动力就业技能培训等工作。
四是以“三严三实”为“镜子”，建设模范部门。在“严谨、勤奋、务实、创新”的八字部训实践中，不断加强理想信念、制度文化、行为文化、环境文化建设，努力打造模范部门、建设模范队伍。在制度建设方面，进一步修改完善了《平凉工业园区党群工作规则》，创新制定了《平凉工业园区党群工作部各科室和全体干部综合考核管理办法（试行）》，建立健全了工作、学习、值班、考勤、保密、财务、财产、车辆、印章、信息报送、督查检查、外出登记和市内差旅费管理等12章75条制度，初步形成了规范的制度体系。在思想建设方面，坚持每周一学习日制度，组织部干部认真学习党的十八届三中、四中、五中全会和，更加准确地把握重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，全体干部的思想政治理论水平和政治觉悟明显增强。
目前，共开展集中学习25场（次），交流学习“好文章”20余篇。在作风建设方面，围绕关于改进作风、密切联系群众的规定，深入开展“双联”行动和践行“三严三实”、“联系群众转作风、公道正派树形象”主题实践活动，建立民情恳谈、帮扶联系、干部帮办实事考核三项制度，采取“联村包抓党建、联户帮扶党员”的办法，组织引导部机关党员干部深入一线抓基层组织建设，协调解决发展难题，积极开展入户对接、调查摸底、精准扶贫等工作，密切了党群干群关系，树立了良好的对外形象。
按照全县“三严三实”专题教育的安排部署，今天由我给大家讲一次专题党课。结合去年开展的党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，围绕“三严三实”的内涵、“三严三实”教育的认识和党员干部如何践行“三严三实”三个方面和大家进行共同交流学习。讲得不对的地方，敬请同志们批评指正。
一、关于三严三实的内涵问题
习提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。多伦工业园区正处于建设发展、攻坚破难阶段，这就决定了园区以及相关工作人员忙碌辛苦，这更要求我们要自觉加强党性修养，坚定理想信念，只有拥有坚定的理想信念，才能干好园区工作，走好园区发展的道路。所有党员干部首先要主动加强学习，既学习经典著作，汲取理论养分，又要向先进人物学习，感悟先贤精神，通过学习不断提升道德境界、升华思想意识;其次要强化行动，要自觉践行社会主义核心价值观，从小事做起、从细微处入手，自觉远离低级趣味，自觉抵制各种歪风邪气，不断向先贤看齐。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力运用的正确与否、合适与否，直接关系党和国家的形象、关系社会大众的切身利益，关系园区的良性发展。只有依法、公正、廉洁用权，始终做到为民用权，才能树立良好的组织形象、发挥权力真实效用。古语有云，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。党员干部只有自身严以用权，才能保证园区朝着正确的道路发展，目前园区管委会的工作得到了、政府领导的肯定与认可，是与我们所有干部依法用权、为民用权分不开的。我们要按照毕国臣同志在全县“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会上的讲话要求，继续坚持为民用权、依法用权、敢于碰硬，始终做到利诱面前不动心、困难面前不低头，切实推进多伦工业园区建设发展。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。清正廉洁是为官从政的基本要求，只有清廉方能取信于民、只有清廉才能干事创业。廉洁既是领导干部的基本职业道德，也是领导干部核心价值观的重要体现。领导干部要牢记廉政纪律是不可触碰逾越的高压线，常怀敬畏之心、常思贪欲之害，不断增强廉政意识，切实提高思想警惕，严格践行“八不准”纪律及其他廉政规定，从小事做起、从细微处严起，廉洁从政、清白做人。
谋事要实，就是要求领导干部要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。多伦工业园区实行的是分散管理模式，作为政府派出机构，没有独立自主的决策权利。因此，在任何一项工作的推进落实上，常常涉及方方面面的人和事，因此，园区工作是一项复杂的系统工程。园区工作人员只有坚持“实、高、新、严、细”的工作作风，始终做到事事有谋划，且据实谋划、从细谋划，才能确保在项目实施过程中，目标明确、重点突出、措施具体，将项目建设落到实处。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。园区的建设发展直接关系到多伦县“工业强县”战略的成败，来不得半点虚假，这就要求园区工作人员在园区项目建设过程中脚踏实地、真抓实干，具体来讲就是要认真对待建设项目，做好调查研究，扎实获取第一手信息，仔细研究项目入驻事项，准确把握发展导向，合理提出项目建设建议，惟有如此，才能完成好园区建设发展，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，这体现了共产党员的本色。忠诚老实是共产党员核心价值观的应有之义，也是我党一以贯之的优良作风，我们全体工作人员应该始终坚守忠诚老实的共产党员本色，继续发扬连续作战、不畏牺牲的优良传统，为园区建设发展做出更大的贡献。
二、关于“三严三实”专题教育的认识问题
我们要充分认识开展“三严三实”教育工作的重要性，要予以高度重视。“三严三实”教育是着眼于新一届的党中央关于“四个全面”战略布局实施的重要环节。全面建设小康社会是目标，全面深化改革、全面依法治国是方法手段，而全面从严治党是保障，是根本保证。党中央在从严治党方面出手了一系列举措，八项规定、群众路线教育实践活动、反四风、强力反腐、加强党风廉政建设，就力度看，是建国以来从来没有的严。抓从严治党就是为了有一个坚强的、高素质的、人民群众拥护的中国共产党担当起全面深化改革、全面依法治国的责任，最后实现全面建成小康社会。这一次“三严三实”活动，特别强调是作为教育实践活动的`一个延伸。作为一个党员领导干部从立身之本、为政之道、成事之要的角度，目的还是加强我们党的思想政治建设，抓队伍建设是从严治党的一个措施，是四个全面的基础保障。
党中央，就是针对我们面对的许多新的历史特点的伟大斗争，推出一系列举措，特别是在从严治党方面。适应历史特点的核心是要有一个坚强的领导核心，是抓党建。以后，开展教育实践活动、反四风、强化党风廉政建设、强力反腐，特别是党风廉政建设的力度疾风厉势，处理的领导干部省军级已经超过100多个。我们抓了八项规定、反四风、教育实践活动、强力反腐，形势如何呢？我们干部的作风也有相当改善，最大的变化是人民群众对我们党的信心更强了，衷心拥护。老百姓讲挽救了党，给了党新的生命。但是应该说，问题是在解决当中，强调作风建设永远在路上，不可能通过一个教育实践活动就解决了。我们要正确看待面临的当前作风建设、在党风廉政建设方面存在的问题，要进一步加强党的思想政治建设、干部的思想政治建设。所以几次强调要加强“三严三实”教育，特别在今年全-国-两-会期间，在安徽团讲话时又特别强调“三严三实”。
结合我们干部的情况，结合全国的情况，我觉得不严不实的问题仍然是比较严峻地存在。比如在修身不严方面，确实存在领导干部理想信念、党性不强、精神缺钙，共产主义理想和中国特色社会主义信念不坚定，不信马列信鬼神，信“大师”。在用权不严方面，还是存在着公权私用、公款私分、公车私用的问题，权力寻租的问题还存在。有的坚持民主集中制不够，“大事小事一言堂”，个人权力凌驾于组织之上。在律己不严方面，存在两面人，还有擦边球、违反规定问题。在谋事不实方面，有的缺乏科学精神，不按客观规律办事。有的“新官不理旧账”，换一任领导，变一套思路，调一次规划，目标一任比一任高，指标一层向一层压。热衷搞“政绩工程”。在创业不实方面，以各种借口怠政懒政。在做人不实方面还存在小山头、小圈子。“三严三实”的教育就是冲着这些问题来的。如果这些不严不实的问题不解决，势必会损害党的形象、损害党的执政根基，扰乱政治生态，最终贻误党的事业发展。通过刚才列举的问题，我们要认识到抓“三严三实”的必要性和紧迫性。
三、关于园区干部如何践行“三严三实”的问题
一是加强学习，修身律己。全体党员干部要把坚持学习培养成为一种自觉行为，通过学习，提高自己在大是大非面前的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，以解放思想和解决工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。要在学懂弄通各类产业政策的同时，要加强工业产业产品、工艺技术、企业管理、市场营销、成本核算等专业知识的学习，能够随时与企业家进行专业的深度对话，为企业提供有针对性的指导和服务。
二是要务实修身，转变作风。园区所有党员干部要坚决克服“不求有功，但求无过”的官本位名利思想。切实负起领导的责任，坚持身体力行、求真务实、言行一致的作风，切实把智慧和精力用在服务大局和工作实践上。树立勇于担当，敢于碰硬的工作作风，增强“为民、务实、清廉”的自觉性和坚定性，切实扭转自身脱离群众的行为。
三是要敢于担当，敢于负责。把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，把为企业解决突出问题贯穿始终。坚持用批评和自我批评的优良作风来防治享乐主义和奢靡之风。今后要把认真开展批评与自我批评作为“自我净化、自我完善”的工作方法，经常红红脸，出出汗，不断严格党内生活，乐于虚心接受社会各界监督和批评的同时，敢于在众人面前做自我批评，也敢于在党内批评同志，不断提升自己的人生境界和党性原则，做人民满意的好公仆。
四是要开拓创新，推动园区发展。不断学习借鉴外地的先进经验和做法，打破常规做法和惯性思维，不断创新体制机制，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，激发园区内生动力，推动园区发展。
成阿工业园区深入践行“三严三实”，不断加强党建工作#e#一是摸清底数建台账。组织人员多次深入企业调研了解情况，对园区非公企业及其党组织建立情况进行全面排查摸底，并根据非公企业所属行业、不同类型、运行状况、员工人数、党员数量、负责人身份等情况，分别建立台账，确保非公企业党组织后续长效动态管理。
二是加大力度抓覆盖。加大组建力度，提高党支部覆盖率。一是对有 3 名以上正式党员的两新组织，单独组建企业党支部；二是对党员人数不足3人的，园区派园区党员以党建指导员身份组建非公企业党支部；三是把暂时没有党员剩余的规上企业纳入成阿工业园区联合党支部和浩旺产业园区联合党支部开展党组织工作。通过独建、联建、联合等方式，在9月底前园区非公企业党支部已达18个。
三是创新方式，带动党组织工作。转变服务方式，建立党建指导员联系制度。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制。园区以各局办为单位成立4个党建指导小组，建立帮带服务机制，对口联系非公企业党支部，形成全园区积极参与两新组织党建工作的良好氛围；向5个重点非公企业党支部派遣党建指导员5名，进行一对一的带动服务。对已经成立党组织的非公企业，按照“以点带面、抓点示范”的工作思路，对有条件的非公企业党支部完善“六有”标准（即：有班子、有阵地、有队伍、有制度、有活动、有作用），着力打造一批非公党建工作示范点。对党员人数不够，还不成熟的非公企业，积极为企业传递党组织设立基本程序和内容、组织报批文书样本等资料，加快规范组建步伐。
四是新成立园区“两新”党工委，进一步指导和督促园区“两新”党组织工作。
下一步，园区将坚持以党十八届五中全会为指针，认真按照“发展是党执政兴国的第一要务，各级党委必须深化对发展规律的认识，完善党领导经济社会发展工作体制机制，加强党的各级组织建设”的总体要求，进一步提高认识，切实增强抓好非公企业党建工作的紧迫感和责任感，增强做好非公企业党建工作的主动性、积极性和创造性，促进园区企业全面、健康发展，促进园区建设成为民族团结进步合作示范园区的目标迈进。
为进一步做好“双联”工作，华亭工业园区号召全体干部认真学习中央“三严三实”的会议精神，在“知、行、功”上下功夫，真正把“三严三实”贯彻落实到“双联”行动扶贫攻坚的全程。
一是“知”为先。要从思想上认识到扶贫攻坚是上级的要求、是群众的期盼，更是自己的责任；要自觉做到坚决杜绝“人情卡、关系卡”，坚持公平、公正、公开；党员干部要带着浓浓的情、深深的爱走村入户，体民情、察民意、解民忧。
二是“行”为本。在扶贫攻坚中，要沉下身子进农户、静下心来谋发展。在贫困户识别、帮扶措施等方面，要不断创新工作方法，讲究工作策略，聚集精准扶贫，抓住重点任务，坚持齐抓共管，做到有的放矢，真扶贫、扶真贫。
三是“功”为果。扶贫攻坚是真正落实“让园区人民与全国人民一道同步奔小康”的目标。具体的是要把贫困原因摸清、把帮扶思路理清，激发贫困户的脱贫致富热情，依据扶贫内容，全力落实帮扶机制，明确帮扶责任，有针对性的开展帮扶活动，确保扶贫工作落到实处，取得实效。
工业园区工作总结篇四
第一条 为加强园区防汛抗旱值班工作，依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《中华人民共和国抗旱条例》以及《国家防总关于防汛抗旱值班规定》，制定本制度。
第二条 本制度适用于工业园区防汛抗旱指挥部办公室的防汛抗旱值班工作。
第三条 防汛抗旱值班工作必须本着“认真负责、及时主动、准确高效”的原则，实行领导带班和工作人员相结合的'24小时值班制度。
第四条 防汛抗旱值班时间自6月1日至9月20日。
第五条 值班人员由园区管委会主任，各科室负责人，施工企业安全负责人，入园企业安全负责人等组成值班小组，值班必须要有领导带班。
第六条 值班人员必须熟悉防汛抗旱业务，掌握水旱灾害应急处置程序。
第七条 值班人员职责及要求：
1、及时了解本地区实时雨情、水情、工情、旱情、灾情和防汛抗旱、抢险救灾情况。堤防、水库、河道出险和发生山洪灾害、城市受淹后，要立即了解相关情况并及时上报。
2、及时掌握本地区防洪抗旱工程运行及调度情况.
3、认真做好各类值班信息的接收、登记和处理工作。重要信息要立即向领导报告。
4、对水旱突发事件，要密切跟踪了解，及时做好续报工作。
5、做好与上下级防汛抗旱指挥部办公室、各有关部门的信息沟通，确保不漏报、不错报、不迟报。
6、处理业务要认真，接待来访要热情，接听和拨打电话要礼貌，接受询问要耐心。
7、值班人员应办事认真、作风严谨、分工负责、团结协作、文明用语、态度和蔼，不准使用“不知道”、“我们不管”等语言，要体现出良好的工作作风。
8、上级领导来人、来电询问水情、雨情、工情、灾情时，要积极收集、整理有关资料按要求准确汇报，详细记录有关指示，并报告值班领导。
第八条 值班人员必须强化值班信息管理，遵守保密规定。
第九条 对值班信息处理不及时、不规范造成失误的，应予以批评教育，直至追究责任。
第十条 本制度则公布之日起执行。
工业园区工作总结篇五
（一）工业园区必须成立由主要负责人任主任，各企业负责人任委员的安全生产管理委员会，负责园区内各企业安全生产管理和组织、统筹、规划、协调和检查落实工作。工业园区安全生产管理委员会主要实行封闭式运行，设主任一名，副主任若干名，管委会下设安全生产办公室。其人员配备标准，从业人员在200人以下配备两名专职安全管理人员；从业人员在200人的基础上每增加200人相应增加一名专职安全管理人员。
（二）工业园区管委会安全生产管理工作的经费来源，纳入本县（市）的财政预算由管委会统筹解决。
（一）工业园区管委会安全生产工作实行行政首长负责制。行政首长是安全生产工作的第一责任人，对工业园区安全生产工作全面负责。工业园区内各企业的行政一把手为该企业的安全生产第一责任人，负责本企业的安全生产工作。
（二）工业园区管委会对本园区建设及其区内企业生产经营单位负有安全生产管理工作监管责任，并负责安全生产各项法规、政策的贯彻落实工作；建立健全工业园区安全生产管理工作的长效机制；制定园区安全生产工作发展规划；根据国家、自治区有关法律、法规和园区安全生产工作的需要，制定并出台园区有关安全生产的管理办法和相关文件；建立健全各项安全生产管理制度；落实安全目标管理责任制，并实行安全生产“一票否决”制；对企业进行安全生产管理，预防和遏制安全生产事故的发生。
（三）按照“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”和“安全生产属地管理”等原则，除工业园区管委会负责对园区内各企业安全生产工作的日常监管和监督、检查外，并督促、协调园区内企业完成事故隐患的排查整治工作，各行业管理部门还要对园区内的企业安全生产工作进行监督管理，确保安全生产工作的顺利进行。
（一）认真抓好安全生产法律、法规和方针以及上级部门对安全生产工作部署、指示、政策的贯彻落实，并及时对工业园区的安全生产工作做出安排部署并督促检查。
（二）把安全生产目标和重要指标纳入工业园区经济发展规划，并组织实施。
（三）落实工业园区安全生产控制指标，并加强考核；建立约束、激励机制，组织建立并落实工业园区的安全生产责任制。
（四）与工业园区内企业签订安全生产管理工作目标责任书，并负责考核落实；每季度召开一次安全生产工作会议，督促、检查内企业安全生产工作情况；研究解决企业安全生产工作中存在的问题，对事故隐患及时采取有效办法加以治理，落实防范措施。
（五）按时向当地安全生产监督管理部门报送各种报表、信息及相关材料。如发生事故要及时上报县（市）人民政府及安全生产监管部门，处理好善后工作，并配合有关部门做好事故的调查处理工作。
（一）负责抓好各项法律、规章及有关文件的落实工作。
（二）对分管的安全生产工作负责，向管委会汇报安全工作，并及时研究解决安全生产存在的问题，组织开展专项整治活动，制定并督促企业落实事故隐患的治理和防范措施。
（三）承担生产安全事故应急处理的现场组织指挥工作，工业园区一旦发生事故，要及时赶赴现场进行紧急救援和善后处理工作。
（四）承办管委会主任交办的有关安全生产的其他工作。
（一）负责综合管理、监督、指导、协调各企业安全生产工作。
（二）拟定安全生产工作规划和计划，调查研究并提出安全生产的措施和建议。
（三）编制安全生产应急救援预案，经工业园区主要负责人签署后施行，并报同级人民政府及安全生产监管部门备案。
（四）根据重大危险源的特征，督促企业落实专人，做好对重大危险源监控管理工作。
（五）负责发布工业园区的安全生产信息，综合管理伤亡事故的统计报送工作，组织协调对安全事故应急救援和调查处理工作。
（六）组织安全生产大检查和专项督查、指导和协调工作。
（七）承办管委会召开的安全生产工作会议及各项安全生产活动，并对管委会做出的安全生产决定、事项进行贯彻落实。
（一）对于进入工业园区落户的企业（项目）必须聘请有资质的单位开展安全、消防设计，并按法定程序报批，设备安装必须聘用有资质的单位，坚决杜绝无证安装的现象发生。在项目建设过程中，严格落实安全设施“三同时”制度。
（二）项目筹建过程中必须加强对建筑工地的安全管理，确保安全施工，业主应当与施工单位签订安全生产责任书。
（三）项目建成竣工后须经主管安全生产、消防和行业主管部门进行验收，未通过验收合格的项目不得投产。
（四）新项目凡涉及生产、使用、储存、运输危险化学品的企业，在项目建设前期必须聘请有资质的单位编制安全生产预评价报告，并送交工业园区管委会备案；已投产企业必须进行安全现状综合评价，并经专家评审会议通过，生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位生产、储存装置每年进行一次安全评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位，应当每两年进行一次安全评价。各企业应当严格按照安全评价报告中的整改意见落实整改措施。
1、服从上级安全生产监督管理部门的业务指导。
2、安全生产台帐、企业安全生产管理的制度和应急救援预案及执行情况。
3、危险化学品的存放是否符合要求，各种证照是否齐全。
4、电气装置、机械设备的使用与管理的情况是否符合要求。
5、安全装置包括消防器材、消防通道、车间防爆以及劳动防护品的使用情况是否符合要求。
6、锅、容、管、特等设备的保养、检测和运转是否正常。
7、安全生产责任制是否得到层层落实。
8、企业新建、改建、扩建项目的“三同时”工作是否得到落实。
9、安全评价及整改措施是否得到落实。
10、安全生产例会是否正常召开。
11、管理人员、特殊工种能否持证上岗。
12、对整改的事故隐患是否做到整改措施、资金、人员、时间“四落实”。
13、其它情况。
工业园区管理委员会必要时可与本县（市）安监、质监、卫生、消防等部门组成联合检查组，开展联合检查与专项整治工作。此外，为加强对工业内各生产经营企业安全生产工作的考核，管委会安管办于每年的年中、年末分两次对全园区所有生产经营企业开展考核、检查、验收，每次检查、验收都应有详细的书面记录。
（一）工业园区管委会应当按照“安全第一，预防为主，综合治理”的原则做好安全生产教育、培训工作，将三级教育纳入安全生产管理的重要内容，并采取形式多样、生动活泼的方式做好职工的安全生产知识教育、培训工作，增长企业职工安全生产意识。
（二）工业管委会要根据有关法律法规的要求，督促、配合企业进行对职工违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和消防事故、应急救援等方面的安全生产知识教育培训工作。如发生事故，按照“四不放过”的原则进行对事故进行调查处理。
（三）工业园区管委会每年要组织企业开展一次安全生产应急救援演练。督促企业落实对新入厂职工开展安全生产三级教育，即：一是厂级教育。内容包括：安全生产重要意义，有关安全生产方针政策、法律法规、规章制度和标准；一般安全生产知识，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防知识等，经考试合格后，方可分配到车间工作。二是车间级教育，由车间主任负责。内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备性能；安全技术规程、操作规程和安全管理制度；主要危险源和危害因素、事故教训，预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等，经考试合格后，方可分配到工段、班组工作。三是班组（工段）级教育，由班组（工段）长负责。内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理，操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例分析及预防措施；安全装置和工（器）具、个人劳保防护用品、防护器具、消防器材的使用方法。经考试合格，方准到岗位试用，试用时必须有一名有工作经验的人员辅导。
特种作业人员必须持有国家规定经有关部门培训、考核合格后颁发的特种作业操作证，方可上岗作业。
（四）工业园区内部负责安全生产监管工作的安监办在具体组织实施安全生产教育培训及管理工作中，其他有关部门及企业应积极配合，共同做好本单位职责范围内的职工安全生产知识的教育培训工作。
（五）工业园区要“关爱生命、关注安全”、坚持“以人为本”，正确处理安全与效益的关系，努力做好各自职责范围的工作。要督促各生产经营企业购置劳动保护用品，进一步改善职工作业环境和生产条件，保护职工生命财产安全和健康，并在工业园区内设立安全标识和避灾线路图。
（六）工业园区内企业发生安全生产事故有可能危及到别的企业和周边群众安全时，要迅速启动应急救援预案，有效组织人员疏散，控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。
（一）建立工业园区联席会议制度，定期召开安全生产协调会。召开安全生产工作会议时，应邀请安全生产监督管理部门及行业主管部门参加。
1、伤亡事故；
2、有火灾隐患和有毒有害气体泄露；
3、安全投入情况及重大安全生产科研工作；
4、企业在工业园区外发生的生产安全重大事故。
5、发生死亡事故（含火灾）救援情况、经济损失、善后处理和对责任人的追究责任情况。
1、工业园区内发生伤亡事故必须在24小时内报告当地人民政府和安全生产监督管理部门以及行业主管部门，并于3日内填报职工伤亡事故报表上报。
2、工业园区管委会必须积极配合安全生产监督管理部门做好事故的调查和处理工作，并将调查结果及处理情况上报行署及地区安监局。不得隐瞒不报，回避事故真相，不得谎报或者拖延不报，否则，将严肃处理，对情节严重者交司法部门处理。
3、工业园区管委会依法接受各级安监部门的监督管理，支持安监部门的工作，确保园区安全生产工作的顺利进行，充分体现“以人为本”的安全理念。
1、地区辖区内的经济合作区、开发区一同执行本暂行规定。
2、本暂行规定自发布之日起实施。本暂行规定由塔城地区安委会办公室负责解释。
工业园区工作总结篇六
小区实行封闭式管理期间，只保留一个进出通道，实行24小时值守；对零星分散的居民住宅小区和单楼独院实行整合归并，统一设置出入通道。
进入居民住宅小区的车辆实行通行证制度，外来车辆一律不得进入，本小区车辆进出要严格落实登记制，车内人员一律按规定接受信息登记，定期做好车辆消毒。
非本居民住宅小区、楼院人员原则上一律禁止进入。如确需进入，相关人员要持有效证件，并进行实名登记，测量体温、查验健康码、行程卡，结果异常的，一律禁止进入。
坚持“非必需不外出”原则，住宅小区居民一律不串门、不聚集，尽量不外出，外出必须佩戴口罩，无口罩不出门，一经发现立即劝导劝返。要做好宠物管理和卫生防疫，严禁外出遛狗，严防宠物成为病毒传播源。人与人交流保持2米以上距离，平时做到勤洗手，养成饭前、便后洗手习惯。
全面落实联防联控、群防群控措施，一级网格到街道，二级网格到社区，三级网格到楼院；有物业管理的小区，居民住宅小区物业公司必须履行疫情防控主体责任，物业公司负责人书面承诺落实疫情防控措施；无物业管理的小区，按照属地原则，由所在街道社区履行疫情防控主体责任，由社区干部、网格员、志愿者、社区报到的党员干部组成专门队伍，落实防控措施。
从外地返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，期间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。教育引导居家隔离人员必须减少与家庭其他成员密切接触，实行单人单间，做好居室通风消毒，督促家庭其他成员落实安全防护距离（距离2米以外）、防护措施（坚持戴口罩、勤洗手、不共用餐具物品等）和居家隔离人员排泄物无害化处理。
各居民住宅小区要“看好自己的门、管好自己的人”，特别是要加强出租房屋管理，强化对承租人员的管控，出租房发生疫情而未及时报告，将依法追究房屋出租主体单位或个人的法律责任。严格社区防控责任，全面落实“五有一网格”管控模式（有疫情防控指南、有防控管理制度和责任人、有适量防护物资储备、有属地医疗卫生力量指导和支持、有隔离场所和转运安排等措施，有网格员管理），对重点疫区来返人员开展地毯式滚动摸排，排查工作到小区、到楼栋、到房号。严格履行个人责任，居民或住户个人如有发热、咳嗽等异常症状，或有中高风险地区旅居史及可疑接触史、暴露史的，要第一时间向所在社区报告；故意隐瞒或不主动报告、拒绝接受测温、隔离医学观察等防控措施的，实行强制隔离，并严肃追究法律责任。
各居民住宅小区必须对居民的废弃口罩等特殊有害垃圾实行严格管控，其中居家隔离人员要将废弃口罩及生活垃圾自行密封装入塑料袋后再投入专门容器。物业公司要建立医废垃圾收集、运输台账，由环卫部门统一进行收集、运输、处理。对故意随地丢弃的要追究责任。
对居民住宅小区庭院、凉亭、便民超市、药店、电梯、楼道、门厅等公共场所均坚持每天消毒杀菌，小区居民做好居家消毒杀菌工作。
参与社区住宅小区封闭式管理的工作人员，均须知晓防护知识，增强自我保护意识，配备合格的口罩、手套、消毒液等防护用品。做好工作场所的通风换气、卫生保洁和消毒杀菌等工作，确保工作人员安全。
通过居民住宅小区宣传栏、悬挂标语、小区广播以及建立小区、楼栋微信群等多种形式，将疫情防控信息传达到每一位居民，营造群防群控、科学防控和“不造谣、不传谣、不信谣”的防控氛围，发现异常情况及时报告。
工业园区工作总结篇七
1、过犹不及，凡事勿过渡，知足常乐。
2、俯仰终宇宙、不乐复何如。（陶渊明）
3、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
4、追求绿色时尚、走向绿色文明。
5、仁爱及物、慈悲为怀。
6、只有一个地球、人类应该同舟共济。
7、工作不用去远方，家乡就是好地方。
8、人类善待自然、就是善待自己。
9、拯救地球、从生活中细节做起。
10、热爱大自然、保护大自然。（欣赏大自然、共享大自然）
11、赞化天地、道法自然。
12、判天地之美、析万物之理。（庄子）
13、在家创业方便多，外出务工一时难。
14、钓而不网、弋不射宿。（孙子）
15、就近务工，建设家园。
16、人类若不能与其它物种共存，便不能与这个星球共存。
17、大力发展劳务经济，促进农业可持续发展。
18、慢慢地走、欣赏啊！
19、青山清我目、流水静我耳。
20、水光山色与人亲，说不尽，无穷好。（李清照）
21、敬畏自然、崇尚自然。
22、天地为父母、父母为天地。（王阳明）
23、除了足迹，我们什么也没有留下；除了摄影，我们什么也没有带走。
24、欣赏荒野、回归自然。
25、尊崇自然、敬畏生命。
26、万物一体、天人合一。
27、山中何所有？岑上多白云。
28、加大招商引资力度，推进工业强县战略。
29、地球能满足人类的需要、但满足不了人类的贪婪。
30、幸福生活不只在于丰衣足食，也在于碧水蓝天。
31、搭建就业平台，满足企业需求。
32、杨柳散和风、青山淡吾虑。
33、谁道群生性命微、一样骨肉一样皮。（白居易）
34、为了子孙后代，请留下一片净土（台湾森林公园环保广告）。
35、返乡求职，帮你解难。
36、面向工业园区，提倡就近就业。
37、热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会。
38、我们不要陶醉于我们对自然界的胜利，对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们——（恩格斯）
39、我们共同努力，促进就近就业。
40、建设生态文化、塑造生态文明。
41、到县工业园就业，是您的理解选择。
42、返乡创业，建设家乡，共建和谐。
43、参加招聘会，选择更多的就业机会。
44、采菊东篱下、悠然见南山。（陶渊明）
45、自然不可改良、生活可以选择选择绿色生活、健康适度消费。
46、只可自怡悦、不堪持寄君。（陶弘景）
47、顺之以天理、行之以五德、应之以自然。（庄子）
48、尊天重地、敬天爱人。
49、久在樊笼里、复得返自然。（陶渊明）
50、人法地、地法天、天法德、道法自然。（老子）
51、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
工业园区工作总结篇八
甲、乙双方在法律的基础上，经过友好协商达成以下仓库租赁合同范本：
一、租赁库房情况
甲方将位于的仓库租赁给乙方使用，面积为_________平方米本租赁物的功能为_____________,包租给乙方使用。如乙方需转变使用功能，须经甲方书面同意后方可执行，因转变功能所需办理的全部手续及费用由乙方自行负责。本租赁物采取包租方式，由承租方自行管理。
二、租赁期限
租赁期限为______年，即从___________年_________月___日起至___________年_________月___日止。租赁期满后如想续约乙方须提前__天提出，经甲方同意后，甲乙双方将对有关租赁事项重新签订租赁合同。在同等承租条件下，现乙方有优先权。
三、交付情况
在本出租合同生效之日起___日内，甲方将租赁物按现状交付乙方使用，且乙方同意按租赁物及设施的现状承租。交付时双方对基础设施的状况以交接单的形式签字确认，并可附照片。对分期交付的，分期交接确认。
四、租赁费用
1、库房租金按每______月每平方米人民币_______________元，物业管理费为每______月每平方米人民币______________元。若需供电增容，则其手续由甲方负责申办，因办理供电增容所需缴纳的全部费用由乙方承担。
2、乙方应于本合同签订之前，向甲方支付租赁保证金人民币____________元，待租赁期满后，在乙方已向出租方交清了全部应付的租金、物业管理费及因本租赁行为所产生的一切费用，并按本合同规定承担向甲方交还承租的租赁物等本合同所约定的责任后___日内，甲方将无条件退还租赁保证金给乙方。
3、本仓库租赁合同生效后，甲方开始申办供电增容的有关手续，因供电增容所应交纳的费用由乙方承担乙方应在甲方申办有关手续期间向甲方支付有关费用。
4、在租赁期间，若遇甲方转让出租物的部分或全部产权，本合同对新产权人继续生效。在同等受让条件下，乙方对本出租物享有优先购买权。
5、乙方在租赁期间享有租赁物所属设施的专用权，并应负责租赁物内专用设施的维护、保养、______年审，并保证在本合同终止时专用设施可以正常运行，甲方对此有检查监督权。乙方在租赁期间应爱护租赁物，因乙方使用不当造成租赁物损坏的应负责维修，费用由乙方承担。
6、乙方在租赁期间须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及其他防火规定，积极配合出租方做好消防工作，否则，由此产生的一切责任及损失由承租方承担。
7、在租赁期内，乙方负责购买包括甲方财产在内的租赁物的保险及其它必要的保险若承租方未购买上述保险，由此而产生的所有赔偿及责任由承租方承担。
8、乙方在租赁期满或合同提前终止时，应提前将租赁物清扫干净，搬迁完毕，并将租赁物交还给甲方。如乙方归还租赁物时不清理杂物必须对付清理该杂物所产生的费用。
9、乙方在使用租赁物时必须遵守中华人民共和国的法律、地方法规以及有关租赁物物业管理的有关规定，如有违反，应承担相应责任。倘由于乙方违反上述规定而影响建筑物周围其他用户的正常运作，所造成损失由承租方赔偿。
四、甲方的义务
1、双方约定仓库由甲方派人管理，若乙方对甲方派遣的仓库管理人员不满意可以申请更换库管仓库管理人员。
2、甲方派遣的库管仓库管理人员对乙方承担如下义务：
及时发货义务：仓库管理人员应按照乙方出具的出货单及时、准确的将货物交付给乙方指定的物流公司。
3、若甲方未安排仓库管理人员，或安排的仓库管理人员未尽其义务，因甲方的原因造成乙方损失的，其损失由甲方承担，并向乙方承担违约责任。
五、装修条款
1、在租赁期内如乙方必须对租赁物进行装修、改建，要事先向甲方提交装修、改建设计方案，并经甲方书面同意，同时须向政府有关部门申报同意。如装修、改建方案可能对公用部分、租赁物主结构及其它相邻用户影响的，甲方可对该部分方案提出异议，乙方应予以修改。改建、装修费用由乙方自行承担。
2、装修、改建增加的附属物产权属甲方所有，乙方无权要求出租方予以补贴。
六、转租
1、经甲方书面同意后，乙方可将租赁物的部分面积转租，但转租部分的管理工作由乙方负责，包括向转租户收取租金、处理一切纠纷、以及承担因转租而产生的税、费等。本合同规定的甲_双方的责任和权利不因乙方转租而改变，转租内容必须在原有甲、乙双方租赁合同的基础上约定执行。
2、乙方须要求转租户签署保证书，保证其同意履行原有合同中有关转租行为的规定，并承诺与乙方就本合同的履行对甲方承担连带责任。在乙方终止本合同时，转租租约同时终止，转租户无条件迁离租赁物。乙方应将转租户签署的保证书，在转租协议签订后的__日内交甲方存档。
七、仓库租赁合同的解除
1、在租赁期内，若遇乙方欠交租金或其他费用超过天，甲方有权提前解除本合同，在甲方以等书面方式通知乙方之日起，本合同自动终止。甲方有权留置乙方租赁物内的财产，并在解除合同的书面通知发出之日起5日后，甲方将申请拍卖留置的财产用于抵偿乙方应支付的全部费用。
2、乙方确需提前解约，须提前______月书面通知甲方，且向甲方交回租赁物、交清承租期的租金及其它因本合同所产生的费用。并应于本合同提前终止之前向甲方支付相等于当月租金______倍的款项作为赔偿。甲方则在5日内将乙方的租赁保证金无息退还乙方。
八、免责条款
因发生严重自然灾害等不可抗因素致使任何一方不能履行本合同时，遇有上述不可抗力的一方，应立即书面通知对方，并应在30日内，提供不可抗因素的详情及合同不能履行，或不能部分履行，或需延期履行理由的证明文件，遭受不可抗力的一方由此而免责。
九、合同终止
本合同提前终止或有效期届满，甲、乙双方未达成续租协议的，乙方应于终止之日迁离租赁物，并将其返还甲方。乙方逾期不迁离或不返还租赁物的，应向甲方加倍支付租金，但甲方有权坚持收回租赁物，强行将租赁场地内的物品搬离租赁物，且不负保管责任。
十、广告安装
若乙方需在租赁物建筑物的本体或周围设立广告牌，须经甲方书面同意并按政府有关规定执行。
十一、违约责任
在合同履行过程中，任何一方违反本合同约定，违约方需向另一方支付违约金____________元。
十二、纠纷的解决
甲_双方之间如发生纠纷，应共同协商解决。如协商不成，可以诉至乙方所在地法院。
工业园区工作总结篇九
为了加强工业园区的消防管理，保障公共设施及人员生命财产安全，根据国家有关消防法律、法规制定本规定。
一、本规定由物业管理处和工业园区所有人员共同遵照执行。
二、工业园区的防火工作，依据“预防为主，防消结合”的原则，实行综合治理，并接受市公安消防局的领导和监督。
三、工业园区的防火管理实行分工负责制，由产权单位组织管理，物业管理处具体负责，由消防部门监督实施。
四、物业管理处的防火工作职责：
2、制订防火管理制度，并监督保障实施；
4、保证公共区域疏散通道的畅通；
7、领导义务消防组织，进行扑救初期火灾和安全疏散演练；
8、严禁载有危险品的车辆进入本区域或停放；
9、组织人员补救初期火灾，对情况严重难以扑灭的，应及时打“119”电话求救，并协助维持火场秩序，配合事故处理。
五、工业园区经营人员的消防职责和义务：
3、室内不得存放超过0.5公斤的汽油、酒精、香蕉水等易燃品；
5、严禁损坏、盗用消防设施、器材，挪用消防设施及消防水源；
6、严禁封闭或损坏安全疏散标识、事故照明设施及消防标志；
9、学习消防常识，掌握简易的灭火方法，发生火警及时报警，积极扑救；
11、所有人员必须服从消防机关和物业管理处有关消防方面的管理、监督，不得刁难、辱骂或以暴-力、威胁手段妨碍消防工作人员执行公务。纵火者，将依法追究刑事责任。
六、物业管理处或房屋产权单位需要改变的用途时，其防火安全必须符合国家有关法规要求，并经市消防主管部门审核同意，方可使用。
七、在执行灭火救灾任务中受伤、致残或牺牲的人员其医疗、抚恤待遇及其养伤期间的生活费用，由发生火警的肇事者按照国家有关规定给予补偿。
八、公共娱乐场所按《公共娱乐场所消防安全管理规定》执行。
九、凡违反本规定的，物业管理处可根据有关法律、法规及有关规定报请消防主管部门进行处理。
工业园区工作总结篇十
法定代表人： 法定代表人:
甲、乙双方在法律的基础上，经过友好协商达成以下仓库租赁合同范本：
一、租赁库房情况
甲方将位于 的仓库(以下简称租赁物)租赁给乙方使用，面积为_________平方米;本租赁物的功能为_____________ , 包租给乙方使用。如乙方需转变使用功能，须经甲方书面同意后方可执行，因转变功能所需办理的全部手续及费用由乙方自行负责。本租赁物采取包租方式，由承租方自行管理。
二、租赁期限
租赁期限为 年，即从_____年___月___日起至_____年___月___日止。租赁期满后如想续约乙方须提前__天提出，经甲方同意后，甲乙双方将对有关租赁事项重新签订租赁合同。在同等承租条件下，现乙方有优先权。
三、交付情况
在本出租合同生效之日起___日内，甲方将租赁物按现状交付乙方使用，且乙方同意按租赁物及设施的现状承租。交付时双方对基础设施的状况以交接单的形式签字确认，并可附照片。对分期交付的，分期交接确认。
四、租赁费用
1、库房租金按每月每平方米人民币_________元，物业管理费为每月每平方米人民币________元。若需供电增容，则其手续由甲方负责申办，因办理供电增容所需缴纳的全部费用由乙方承担。
2、乙方应于本合同签订之前，向甲方支付租赁保证金人民币______元，待租赁期满后，在乙方已向出租方交清了全部应付的租金、物业管理费及因本租赁行为所产生的一切费用，并按本合同规定承担向甲方交还承租的租赁物等本合同所约定的责任后___日内，甲方将无条件退还租赁保证金给乙方。
3、本仓库租赁合同生效后，甲方开始申办供电增容的有关手续，因供电增容所应交纳的费用由乙方承担;乙方应在甲方申办有关手续期间向甲方支付有关费用。
4、在租赁期间，若遇甲方转让出租物的部分或全部产权，本合同对新产权人继续生效。在同等受让条件下，乙方对本出租物享有优先购买权。
5、乙方在租赁期间享有租赁物所属设施的专用权，并应负责租赁物内专用设施的维护、保养、年审，并保证在本合同终止时专用设施可以正常运行，甲方对此有检查监督权。乙方在租赁期间应爱护租赁物，因乙方使用不当造成租赁物损坏的应负责维修，费用由乙方承担。
6、乙方在租赁期间须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及其他防火规定，积极配合出租方做好消防工作，否则，由此产生的一切责任及损失由承租方承担。
7、在租赁期内，乙方负责购买包括甲方财产在内的租赁物的保险及其它必要的保险(包括责任险);若承租方未购买上述保险，由此而产生的所有赔偿及责任由承租方承担。
8、乙方在租赁期满或合同提前终止时，应提前将租赁物清扫干净，搬迁完毕，并将租赁物交还给甲方。如乙方归还租赁物时不清理杂物必须对付清理该杂物所产生的费用。
9、 乙方在使用租赁物时必须遵守中华人民共和国的法律、地方法规以及有关租赁物物业管理的有关规定，如有违反，应承担相应责任。倘由于乙方违反上述规定而影响建筑物周围其他用户的正常运作，所造成损失由承租方赔偿。
四、甲方的义务
1、双方约定仓库由甲方派人管理，若乙方对甲方派遣的仓库管理人员不满意可以申请更换库管仓库管理人员。
2、甲方派遣的库管仓库管理人员对乙方承担如下义务：
(3)及时发货义务：仓库管理人员应按照乙方出具的出货单及时、准确的将货物交付给乙方指定的物流公司。
3、若甲方未安排仓库管理人员，或安排的仓库管理人员未尽其义务，因甲方的原因造成乙方损失的，其损失由甲方承担，并向乙方承担违约责任。
五、装修条款
用部分、租赁物主结构及其它相邻用户影响的，甲方可对该部分方案提出异议，乙方应予以修改。改建、装修费用由乙方自行承担。
2、装修、改建增加的附属物产权属甲方所有，乙方无权要求出租方予以补贴。
六、转租
1、经甲方书面同意后，乙方可将租赁物的部分面积转租，但转租部分的管理工作由乙方负责，包括向转租户收取租金、处理一切纠纷、以及承担因转租而产生的税、费等。本合同规定的甲乙双方的责任和权利不因乙方转租而改变，转租内容必须在原有甲、乙双方租赁合同的基础上约定执行。
2、乙方须要求转租户签署保证书，保证其同意履行原有合同中有关转租行为的规定，并承诺与乙方就本合同的履行对甲方承担连带责任。在乙方终止本合同时，转租租约同时终止，转租户无条件迁离租赁物。乙方应将转租户签署的保证书，在转租协议签订后的__日内交甲方存档。
七、仓库租赁合同的解除
1、在租赁期内，若遇乙方欠交租金或其他费用超过 天，甲方有权提前解除本合同，在甲方以等书面方式通知乙方(包括受转租人)之日起，本合同自动终止。甲方有权留置乙方租赁物内的财产(包括受转租人的财产)，并在解除合同的书面通知发出之日起5日后，甲方将申请拍卖留置的财产用于抵偿乙方应支付的全部费用。
2、乙方确需提前解约，须提前2个月书面通知甲方，且向甲方交回租赁物、交清承租期的租金及其它因本合同所产生的费用。并应于本合同提前终止之前向甲方支付相等于当月租金2倍的款项作为赔偿。甲方则在5日内将乙方的租赁保证金无息退还乙方。
八、免责条款
因发生严重自然灾害等不可抗因素致使任何一方不能履行本合同时，遇有上述不可抗力的一方，应立即书面通知对方，并应在30日内，提供不可抗因素的详情及合同不能履行，或不能部分履行，或需延期履行理由的证明文件，遭受不可抗力的一方由此而免责。
九、合同终止
本合同提前终止或有效期届满，甲、乙双方未达成续租协议的，乙方应于终止之日迁离租赁物，并将其返还甲方。乙方逾期不迁离或不返还租赁物的，应向甲方加倍支付租金，但甲方有权坚持收回租赁物，强行将租赁场地内的物品搬离租赁物，且不负保管责任。
十、广告安装
若乙方需在租赁物建筑物的本体或周围设立广告牌，须经甲方书面同意并按政府有关规定执行。
十一、违约责任
在合同履行过程中，任何一方违反本合同约定，违约方需向另一方支付违约金 元。
十二、纠纷的解决
甲乙双方之间如发生纠纷，应共同协商解决。如协商不成，可以诉至乙方所在地法院。
出租方(印章)：_______________
授权代表(签字)：______________
时 间：略
